Мы перешли на удаленный режим работы.

Опубликовано Постановление Правительства РФ от 26.04.2020 № 590, установившее новые сроки представления СЗВ-ТД

Дата публикации: 29 апреля
Автор:

УТВЕРЖДЕНИЕ СРОКОВ ПОДАЧИ СЗВ-ТД ПРИ ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКОВ (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.04.2020 № 590)

Согласно новому порядку сведения о приёме и увольнении должны поступать в ПФР на следующий же день после того, как это произошло. Действие меры распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. Ранее такую информацию направляли в ПФР раз в месяц.

- в случае приема или увольнения гражданина информация о мероприятии представляется в Пенсионный фонд Российской Федерации не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;

- в случае перевода на другую работу информация о мероприятии представляется в Пенсионный фонд Российской Федерации не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имел место перевод;

- в случае приема или увольнения гражданина с 1 апреля и до дня вступления в силу постановления - не позднее следующего дня, следующего за днем вступления постановления в силу.

Внимание!

В программе нет ограничений на периодичность и количество формируемых и отправляемых отчетов СЗВ-ТД. Отчет можно заполнять и отправлять в ПФР в т.ч. и ежедневно.

Если помимо приема и увольнения зарегистрированы другие мероприятия, например, переводы, то их также можно отправлять в составе текущих отчетов. Хотя для них и установлен другой крайний срок, это не означает, что их нельзя представить раньше него.

Во всех отправленных и принятых ПФР отчетах необходимо взводить флажок "Пачка принята в ПФР (не редактируется)" и проводить документ. Тогда уже отправленные ведения о мероприятиях заполняться в очередных отчетах повторно не будут.

Если у Вас возникнут вопросы по формированию и отправке формы СЗВ-ТД в Пенсионный фонд, наши специалисты всегда готовы помочь Вам. 

 

Напишите нам

Похожие статьи:

Поделиться:

Карта сайта