• Команда
  • Услуги
  • 1C:ERP
  • 1С:ЗУП
  • Проекты и отзывы
  • Статьи
  • Вебинары
  • Новости
  • Вакансии
  • Контакты
  • Пономарчук Ольга

    Руководитель направления ЗУП

    "Тщательный анализ возникших вопросов и ошибок при ведении учета и большой опыт успешных внедрений блока учета заработной платы позволяют найти и реализовать оптимальное решение. "

    Ненашев Павел

    Консультант 1С

    "В учете НДФЛ нет проблем - есть задачи. Решим, проверим, поможем сдать."

    Савичева Екатерина

    Консультант 1С

    Перешли на ЗУП 3? Есть вопросы - мы ответим!

    Задать вопрос

    Наши специалисты всегда готовы ответить на Ваш вопрос, рассказать об услугах и их особенностях.

    Форма обратной связи

    В течение 30 минут мы разберемся в Вашей ситуации и поможем решить ее.

    Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы

    Персонал – это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом.

    Предпосылки



    Основными предпосылками к оптимизации и автоматизации подсистемы учета персонала являются:

     

    • большой штат сотрудников;
    • необходимость оперативного анализа информации;
    • ужесточение Трудового законодательства;
    • значительные трудозатраты на формирование отчетности;
    • критическое количество ошибок при больших объемах учетной информации.

     

    Мы готовы помочь

     

    Проанализируем используемую методологию ведения учета, существующий документооборот, систему контроля учета и выявим проблемные участки.

     

    Анализируемые документы по специфике учета

     

    • Учетная политика,
    • Правила внутреннего трудового распорядка,
    • Положение о приеме, увольнении и переводе сотрудников,
    • Положение о премировании и пр.

     

    В ходе проекта смоделируем новые или оптимизируем существующие бизнес-процессы, необходимые для автоматизации учета: движение кадров, регистрация отсутствий и рабочего времени, расчет оплаты труда, исчисления налогов и взносов, выплаты заработной платы; предложим корректировки по формированию кадровой политики.

    Используя возможности программы «1С: Зарплата и управление персоналом 3.1» КОРП, мы автоматизируем процессы управления персоналом:

     

    • кадровое планирование
    • подбор
    • обучение и развитие
    • мотивация
    • оценка и аттестация
    • оценка эффективности по ключевым показателям (KPI)
    • мероприятия по охране труда

     

    Наша команда обеспечит переход на систему «1С: Зарплата и управление персоналом 3.1» с версии 2.5 или с другой автоматизированной системы.

    Имеющиеся знания и опыт позволят нам внедрить подсистему «1С: Зарплата и управление персоналом 3.1» в конфигурациях «1С: ERP» и «1С: Комплексная автоматизация» с учетом особенностей работы данной подсистемы в указанных конфигурациях.

    Мы поможем выбрать и внедрить необходимый программный продукт с «нуля».

    Проведем обучение персонала компании грамотно и продуктивно работать с внедренной системой.

    Одной из проблем организаций, работающих по 275-ФЗ, является распределение расходов по оплате труда на «заказы». Ведущее направление нашей организации - автоматизация учета в рамках ГОЗ. Накопленный опыт, успешные реализации «позаказного» учета оплаты труда, постоянное повышение квалификации в этой области позволят нам найти эффективное решение для Вас.

     

    Кейсы по распределению расходов по оплате труда на "заказы".

     

    Результаты автоматизации

     

    В ИТ-структуру предприятия   внедрена автоматизированная система (подсистема) для ведения кадрового учета и расчета заработной платы, формирования отчетности  в соответствии с требованиям Вашей деятельности.

    Проведено качественное обучение сотрудников предприятия, позволяющее им грамотно вести кадровый учет  и расчет заработной платы в системе, анализировать и контролировать показатели учета.

    Сформирована необходимая документация по администрированию и использованию механизмов учета в автоматизированной системе.

     

    Эффект от автоматизации

     

    Снижение трудозатрат персонала за счет сокращения неавтоматизированной работы по процессам кадрового учета и расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда.

    Повышение оперативности получения информации  в требуемых аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других. 

    Единство и непротиворечивость данных информационной системы по задачам кадрового учета, расчета заработной платы, отражения оплаты труда в бухгалтерском учете как предприятия в целом, так и отдельных подразделений.

     

    Заказать автоматизацию


    Примеры проектов

    Внедрение автоматизированной системы 1С в области бухгалтерского учета и управления персоналом ЗАО «Пушкинский машиностроительный завод»

    Подробнее

    Пономарчук Ольга

    Руководитель направления ЗУП

    "Тщательный анализ возникших вопросов и ошибок при ведении учета и большой опыт успешных внедрений блока учета заработной платы позволяют найти и реализовать оптимальное решение. "

    Ненашев Павел

    Консультант 1С

    "В учете НДФЛ нет проблем - есть задачи. Решим, проверим, поможем сдать."

    Савичева Екатерина

    Консультант 1С

    Перешли на ЗУП 3? Есть вопросы - мы ответим!


    СПМБМ Малахит

    Концерн НПО Аврора

    КТРВ

    Красный Октябрь

    Завод Дагдизель

    Корпорация Комета

    ПетербургГаз

    ОДК-Сатурн

    МКБ Вымпел

    Группа ЛСР

    Космическая связь

    ЦКБ МТ Рубин

    Концерн Гранит-Электрон

    НИИАС

    Газпром Экспо

    Газпром Бытовые Системы
    Карта сайта